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為認(rèn)真做好2023年度公司目標(biāo)責(zé)任考核工作，進一步發(fā)揮考核督查“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用，近日，通匯公司對各職能部門2023年度重點工作、經(jīng)營業(yè)績落實情況以及管理崗位人員履職情況開展全面考核工作。

考核工作小組通過考核預(yù)告、民主測評、滿意度評價、查閱臺賬、聽取匯報等程序，嚴(yán)格依照《年度目標(biāo)責(zé)任狀》《2023年度招商考核管理辦法》《通匯公司新聞考核管理辦法》等制度為依據(jù)，圍繞主責(zé)主業(yè)、綜合管理、團隊建設(shè)、“師帶徒”情況、品牌創(chuàng)建等方面進行全面測評，突出問題導(dǎo)向，對扣分項及時予以通報和反饋，做到個性問題對號入座，共性問題集體認(rèn)領(lǐng)。

目前，考核工作小組正抓緊統(tǒng)計相關(guān)的分值，聽取相關(guān)部門意見，由考核小組在綜合統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，初評考核等次，經(jīng)審議后在全公司范圍內(nèi)予以公示。