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為進一步提高服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高各科室、車隊第一責(zé)任人意識，近日，市公務(wù)車平臺創(chuàng)新管理方式，對各科室、車隊及員工崗位職責(zé)進行了逐項梳理，根據(jù)科室、車隊崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)程，設(shè)置了“市公務(wù)車平臺月度工作信息公示欄”，目前已在科室及車隊上墻亮相。

“公示”是方法，“入心”才是目的。通過分類懸掛和展示企業(yè)制度管理、培訓(xùn)記錄、工作完成情況、日管控、周排查、月調(diào)度等制度落實情況，不僅嚴(yán)防嚴(yán)控公務(wù)用車運行風(fēng)險，也便于平臺督查時有的放矢、數(shù)據(jù)可靠、臺賬清晰。此舉大力增強了全體員工的責(zé)任意識，通過科室、車隊間的橫向?qū)Ρ?，有效促進先進員工永葆本色、合格員工爭先創(chuàng)優(yōu)、后進員工整改提高，形成你追我趕的濃厚氛圍，真正實現(xiàn)了職責(zé)“上墻”、責(zé)任“入心”、執(zhí)行“落地”，以有力監(jiān)督為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做保障。

平臺負(fù)責(zé)人表示，全面落實崗位責(zé)任是貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的重要舉措，制度不僅要上墻，更重要的是牢記在心中，要緊密圍繞建立健全“分層分級、精準(zhǔn)管理、末端發(fā)力、終端見效”的工作機制，提前著手，周密部署，用制度規(guī)范來指導(dǎo)行動，把每一項工作都做實做好。

下一步，市公務(wù)車平臺將全面落實日常工作安排、考勤考核、信息報送、人員管理等相關(guān)要求，深入開展自查整改，以實際行動落實崗位職責(zé)，讓“公示欄”真正成為一道亮麗的風(fēng)景線，助力平臺管理水平大幅提升。