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為進一步了解“新老結(jié)對、薪火相傳”員工培養(yǎng)責任書落實情況，強化干部隊伍管理，促進青年職工成長成才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，8月27日下午，黃海集團召開2024年傳承幫帶、青藍共進“傳幫帶”工作座談會。黃海集團副總經(jīng)理曹陽主持會議。

會上，本年度新結(jié)對的四對師徒分別圍繞在“傳幫帶”活動中的收獲與體會進行了分享，幫帶對象從自身發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、學習感受等方面進行交流，導師們對其幫扶后的工作情況及存在的疑惑進行總結(jié)答疑，同時分享了自己的工作經(jīng)驗和方法?，F(xiàn)場氣氛熱烈而融洽，充分展現(xiàn)了青年干部勤勉工作，昂揚向上的精神風貌。

下一步，黃海集團將持續(xù)完善“傳幫帶”結(jié)對活動，著力破解青年職工實踐較少和工作經(jīng)驗不足等問題，形成互促互學、真抓實干、比學趕超的良好干事風氣，推動公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。