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11月26日，綠陽集團召開“以案促學、以案促改、以案促治”警示教育專題會議，旨在進一步強化黨風廉政建設，發(fā)揮典型案例警示作用，筑牢黨員干部廉潔思想防線。市交投集團黨委委員、總工程師于朝陽出席會議并講話。會上通報了典型問題案例，綠陽集團領導班子成員結合各自分管工作進行全面總結分析，查找存在不足、提出改進措施，同與會人員進行深入交流，共話高質量發(fā)展。

于朝陽強調，要通過對焦式“照鏡子”，著力糾正思想偏差，從多維度“找問題”，認清源頭所在。所有干部職工要從自身出發(fā)，對照案例中的問題進行反思，查找自身存在的問題和不足。

于朝陽要求，綠陽集團始終要警鐘長鳴。以案為鑒，深刻汲取教訓，堅持負面警示與積極預防相結合，著力筑牢思想防線，舉一反三，深入查擺問題，認真開展自查自糾。要標本兼治。不斷完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從源頭上預防和減少問題的發(fā)生。健全完善各項制度流程、工作臺賬、督查督導等規(guī)章制度，形成以制度管人管事的長效機制。要壓實責任。加強督促檢查，推動以案促改工作取得實效。把以案促改工作作為一項重要政治任務抓緊抓實抓好，對工作不力、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，以強有力的問責倒逼責任落實。要加強培訓。扎實細致地推進員工教育培訓工作，立足工作實際，突出學以致用，落實培訓工作責任體系，創(chuàng)新改進培訓方法途徑，增強培訓實效。要嚴格考核。深入落實“各項工作有監(jiān)督檢查，各項工作有考核獎懲”，獎優(yōu)罰劣，釋放競爭活力，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，全面考核抓規(guī)范，嚴格獎懲促提升，以強有力的措施推動各項工作取得實效。

交投集團督察室（主體辦）相關負責同志，綠陽集團領導班子成員，各子公司、各部門負責同志參加會議。