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幫助新進(jìn)員工盡快進(jìn)入工作角色，近日，新鹽交投石油組織新進(jìn)員工撲下身子，沉到一線，與下屬加油站站長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫帶，通過(guò)日常談心談話、“手把手”業(yè)務(wù)技能傳授等方式，幫助新進(jìn)員工夯實(shí)基礎(chǔ)、熟悉業(yè)務(wù)、掌握方法，扣好新進(jìn)員工培養(yǎng)教育工作的“第一?？圩印?，奏響新進(jìn)員工成長(zhǎng)曲。

學(xué)習(xí)期間，新進(jìn)員工深入加油站一線崗位，跟隨站長(zhǎng)同食宿同生活，不僅通過(guò)理論學(xué)習(xí)讓新進(jìn)員工了解加油站各操作及銷售管理系統(tǒng)，也通過(guò)實(shí)操鍛煉從最基礎(chǔ)的引導(dǎo)車輛手勢(shì)開(kāi)始，讓新進(jìn)員工逐步掌握加油、收銀、卸油等工作流程，深入了解一線工作的運(yùn)行?；顒?dòng)中，老員工不僅將自己的所學(xué)及經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工，也不斷鼓勵(lì)他們以此次活動(dòng)為契機(jī)，迅速轉(zhuǎn)變角色，加快融入工作，依托公司平臺(tái)快速成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)骨干、行家里手。

此次“傳幫帶”活動(dòng)，讓新進(jìn)員工深刻體會(huì)到了基層員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)，也為他們今后如何開(kāi)展好工作帶來(lái)了很多思考。接下來(lái)，新鹽交投石油公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司員工的培訓(xùn)和實(shí)踐，不斷提升公司員工服務(wù)水平及幫扶能力，為油品業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)注入新的活力和動(dòng)力。