時間:2022-01-29瀏覽: 次作者:鄭雨欣來源:黃海集團
返回列表1月27日下午,黃海集團在鹽城國際會議中心召開2021年度總結表彰暨2022年度工作動員大會。會議回顧總結了2021年度各項工作情況,表彰先進典型,安排部署2022年度工作任務,進一步動員全體干部職工統一思想、瞄準目標,以昂揚的精神狀態(tài)和務實的行動,奮力推進集團高質量發(fā)展。

集團董事長、總經理葛紅雨作了年度工作報告,集團黨支部副書記、副總經理吉海蓉主持會議。

葛紅雨指出,2021年,集團領導班子團結帶領廣大干部職工,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以慶祝中國共產黨成立100周年和黨史學習教育為強大政治動力,堅持黨建引領發(fā)展,行動履行責任,立足交通實業(yè)板塊職能定位,堅決執(zhí)行集團黨委關于退出非主責主業(yè)的決策,擔起處理遺留問題的重任,勠力同心、攻堅克難,國企改革縱深推進,各項工作穩(wěn)步開展。
會議強調,2022年,黃海集團主要以全面預算管理為基礎、以契約化管理為抓手,重點抓好四個方面工作:
一要堅持接軌市場,打牢支柱產業(yè)。全面圍繞交通新能源產業(yè)、交通物資貿易產業(yè)、酒店服務產業(yè)發(fā)展,緊盯年度目標任務,堅持重點重抓,層層分解落實;二要強化內部管控,推動企業(yè)全面提質增效。通過強化制度建設、預算收支管理,完善績效考核、檔案管理,夯實安全管理基礎等,踐行合規(guī)、安全、系統的企業(yè)發(fā)展理念,推動內控體系全覆蓋;三要加強改革力度,激發(fā)企業(yè)市場活力。一方面持續(xù)跟進遺留問題處理,探索改善酒店經營新模式,另一方面嚴格推行經理層任期制和職業(yè)經理人制度,嚴格業(yè)績考核內容,提升企業(yè)內生動力,決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動;四要堅持黨的領導,推動企業(yè)高質量發(fā)展。深入貫徹十九屆六中全會精神,以習近平總書記系列重要講話精神為指導,深入推進黨史學習教育,大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才,切實加強干部職工隊伍建設。積極圍繞“同心同行耀黨徽”黨建品牌創(chuàng)建目標,持續(xù)推動黨建工作與經營管理深度融合。
會上,集團副總經理曹陽宣讀了2021年度先進集體及先進個人,季度之星及學習強國表彰決定,并為受表彰的集體及個人進行了頒獎,相關單位、部門遞交了責任書。




會上,交投酒店管理公司、交投特來電公司、維景酒店、金帆酒店負責同志分別作了表態(tài)發(fā)言。




集團總經理助理曹瑛暉傳達了交投集團廉黨委書記、董事長陳日曉同志《堅定信念 抵御誘惑 做一名合格的共產黨員》的廉政黨課精神。
各子公司、機關各部室負責人,獲獎人員及職工代表參加了會議。