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為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實推動“兩個責任”有效落實，9月27日上午，市公交公司召開2020年上半年廉情分析暨作風整頓工作會議。

會上，全體人員集體學習了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，各黨總支、直屬黨支部負責人就本支部上半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況作了匯報發(fā)言，紀委書記嚴金橋作上半年廉情分析報告，黨委副書記吳宏標就作風整頓工作做總體部署。

黨委書記廖杭軍就做好下一階段黨風廉政建設工作提出四點要求。一是強化黨風廉政建設主體責任。在全面推進從嚴治黨的新形勢下，要將黨風廉政建設擺上重要位置，真正做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是找準落實“兩個責任”的著力點和突破口。要大力強化廉政教育，重點組織學習十九大以來出臺的各項黨紀條規(guī)，切實筑牢思想深處“第一道防線”。三是不斷健全完善黨風廉政建設工作機制。要建立健全行之有效的內控管理、責任分解、權力運行、責任追究等各項工作機制，并通過動態(tài)完善、監(jiān)督檢查、追責問效等方式推動制度執(zhí)行落實。四是高度重視市委巡察工作。主動對標巡察內容，積極履職盡責；要認真對待巡察反饋問題整改落實工作，真正以巡察為契機，推動各項工作再上新臺階。

在深刻剖析了當前作風建設中存在的問題和深層次根源后，廖杭軍強調，一要突出關鍵點，從領導班子帶頭上加快作風轉變。加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，要做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范。二要強化支撐點，從運作機制上加快作風轉變。必須建立導向機制、激勵機制、監(jiān)督機制和考核機制，為作風建設提供有力的支撐和保障。三要主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變。要把作風建設與選人用人有機地結合起來，用好的作風選人，選作風好的人。四要立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風轉變。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓，推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進作風的根本好轉。

市公交公司領導班子成員，各黨總支、直屬黨支部負責人，全體中層干部及科（隊）長參加了本次會議。